Ya conocéis varias de las líneas de negocio de Grupo Femxa, y creíamos necesario presentaros convenientemente nuestros trabajos asociados a la correspondiente a proyectos europeos.
Ahora tenemos en ejecución dos de ellos, uno vinculado a la cooperación transfronteriza entre países de la Unión Europea: “Troco 2” dedicado a la huella de carbono y a cómo ayudar a los agentes económicos a reducir su impacto ambiental.
Otro de ellos, y sobre el que vamos a profundizar en este artículo se refiere al ámbito de la empleabilidad juvenil en el espacio geográfico de regiones periféricas de la Unión. El proyecto folm: “From outdoors to the labour market” va dirigido a jóvenes que ni estudian ni trabajan y que necesitan un empujón en su vida para mejorar sus capacidades de búsqueda de empleo e integración social. A través de varias metodologías, se les ayuda en este proceso. La principal es una estancia en la naturaleza, en la que se les saca de su entorno habitual y se trabaja con ellos en potenciar sus aptitudes personales.
En estos vídeos podréis comprobar cómo la formación incide claramente en el cambio de actitudes ante la vida y la problemática laboral de estas personas.
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- Objetivos de monitores y primeros resultados del proyecto folm en Cantabria:
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- Recursos naturales y dinámicas con alumnos en Cantabria:
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- Irlanda también está presente en el proyecto Folm, estas son las impresiones de sus trainers irlandeses:
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- Sensaciones y motivaciones de monitores y alumnos del proyecto folm en Cantabria:
Apasionado del marketing y la teleformación, encuentro en Femxa el caldo de cultivo adecuado para que prosperen formaciones interesantes y artículos en los que poner en común ambas pasiones. La fotografía y la gestión de comunidades online complementan mi perfil y me ayudan a llevarte a través de las redes corporativas de Femxa, guiándote hacia el perfil profesional que buscas.